巩义| 清远| 博爱| 金昌| 南丰| 白水| 珲春| 文水| 滁州| 崇左| 塔城| 凌云| 扶沟| 新乡| 临朐| 丹阳| 甘孜| 甘德| 抚顺县| 巧家| 覃塘| 伊春| 枣庄| 合浦| 阿瓦提| 定远| 胶南| 田林| 武清| 额敏| 淮阳| 甘南| 台北市| 泸水| 普洱| 东川| 古丈| 大足| 盐源| 镇沅| 普陀| 澄迈| 昭通| 怀安| 马尔康| 理塘| 珊瑚岛| 合阳| 合肥| 毕节| 平度| 濉溪| 凤庆| 蓝田| 中牟| 朝阳市| 东兴| 沧源| 雅安| 姚安| 山阴| 克拉玛依| 招远| 静乐| 墨玉| 鹰潭| 岗巴| 昌吉| 咸宁| 松江| 平阴| 佛冈| 太谷| 镇原| 海伦| 潞西| 曲周| 阿图什| 陇川| 苍梧| 丹凤| 无极| 武乡| 吉木萨尔| 辽宁| 铅山| 甘南| 秀山| 香港| 民丰| 龙凤| 昌黎| 漯河| 安塞| 介休| 鄯善| 乌审旗| 霍山| 灵寿| 行唐| 赤水| 新干| 拉孜| 拜城| 洪湖| 柳林| 潜山| 平阳| 龙湾| 利川| 东至| 武宣| 乐都| 阿勒泰| 泽州| 临城| 双阳| 连城| 林芝镇| 嵊泗| 色达| 花莲| 万州| 靖西| 南木林| 敦化| 朝天| 苍溪| 凤台| 达县| 边坝| 嵊泗| 抚顺县| 都安| 内乡| 即墨| 木兰| 申扎| 石台| 融安| 连州| 雷波| 新野| 工布江达| 独山| 集美| 内蒙古| 姜堰| 井研| 和政| 佛山| 周村| 泗县| 东至| 清水| 赵县| 定结| 静海| 庐江| 乐陵| 晋宁| 浑源| 大兴| 土默特右旗| 镶黄旗| 虞城| 聂拉木| 贵港| 莒南| 金堂| 科尔沁左翼后旗| 清涧| 金堂| 河口| 乌马河| 松潘| 绛县| 珊瑚岛| 林周| 曲阳| 平南| 荣昌| 南丹| 当阳| 五莲| 临夏县| 平昌| 潮安| 海口| 黔江| 新竹市| 洪雅| 珲春| 海林| 达日| 萨嘎| 淮北| 兴隆| 黄山市| 比如| 内丘| 会泽| 高碑店| 江山| 博鳌| 依兰| 龙陵| 汪清| 勃利| 合川| 侯马| 贵德| 杭锦后旗| 越西| 邕宁| 夏河| 门源| 石泉| 长武| 科尔沁左翼中旗| 朝天| 东光| 安丘| 汾西| 赤城| 威海| 河曲| 屯昌| 凤冈| 罗源| 万州| 仪陇| 盐边| 翁源| 曲阜| 黄骅| 雄县| 临川| 逊克| 梨树| 新民| 枣强| 泽州| 鸡西| 嘉善| 福安| 兴国| 雄县| 双柏| 吉木萨尔| 普洱| 平山| 北京| 长兴| 平江| 通山| 博山| 日照| 绩溪| 磴口| 南昌县| 芜湖县| 清苑| 赤壁| 秒速赛车

《3对3街头篮球》绿色度测评报告

2018-08-20 16:39 来源:风讯网

  《3对3街头篮球》绿色度测评报告

  户籍网“我国社会主要矛盾就是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”这句话,“和”之前,讲的是“需要方”;“和”之后,则讲的是“供给方”。  这样的双赢,之于包括文物保护在内的优秀传统文化传承和发展,大有裨益。

”习近平总书记在党的十九大报告中,对于当前形势提出了一系列新判断、新思想,指引着社会前进的方向。上海、重庆、深圳等地相继发布相关政策,是一个促进并规范无人车发展的契机,在这个万物互联的时代,中国的无人车,千万别重蹈网约车的覆辙,更别在自我掣肘中靡费时间,而要怀着审慎包容之心,劈开利益阻隔、迎着风险上路。

    这两位师者,其精神志趣让人感动。  这样的双赢,之于包括文物保护在内的优秀传统文化传承和发展,大有裨益。

  当前共享经济等各种新业态层出不穷,消费者权益保护日趋复杂,这需要中消协、工商部门等有更多的智慧与责任担当,例如消费者权益保护的公益诉讼常态化等。治理地方恶习,不能全靠上位法,而要主动出击,更要敢于各自担当。

而这一次,中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》,再次重申“把扫黑除恶与反腐败斗争和基层‘拍蝇’结合起来,深挖黑恶势力‘保护伞’”,应该看到,这其中的治理思路是一脉相承的,更传递了一种不达目标誓不罢休、不获全胜绝不收兵的强大意志。

  阅读推广人,也被誉为阅读点灯人。

  可以说,鲜明的基层指向,是本次扫黑除恶专项行动的一大显著特征。只要不违反法律的禁止性规定,不存在强迫调解、虚假调解等违法情形,法院一般都会在很短的时间内作出确认有效裁定。

  可以为梦想出名,但别僭越底线。

  (周志雄)[责任编辑:刘冰雅]当前共享经济等各种新业态层出不穷,消费者权益保护日趋复杂,这需要中消协、工商部门等有更多的智慧与责任担当,例如消费者权益保护的公益诉讼常态化等。

    此外,中国人均预期寿命超过70岁的有26省(市、区),并且从2012年开始,中国香港成为世界上人均预期寿命最高的地区,2014年人均预期寿命达岁。

  秒速赛车  一段时间以来,一些地方和部门的非税收入乱收费、乱罚款、乱摊派现象较为严重,与非税收入的未能实现法定化有直接关系。

  任何一项决策的施行都要对其合理性进行分析和研判,民生支出也不例外,其也要遵循财政“量入而出”原则。  因此,阅读推广要把影响每个社会成员的阅读自觉和习惯作为立足点。

  秒速赛车 秒速赛车 户籍网

  《3对3街头篮球》绿色度测评报告

 
责编:
热点>正文

《3对3街头篮球》绿色度测评报告

2018-08-20 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网 户籍网